职员阶段考绩表姓名职务到职日期年资支薪年月年年年性别记载年月月月月项目评分初核复复核核定交办任务能交办任交办任务须任务逾期任务再三催促敏职别提前完成速能按期完催促始能完完成工作办不...

职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价1.无故主缺席、迟到、早退情形工作2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否态度4.有事外出，碰到紧急事却无法联系热衷于兼职...

职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给评定品质评分标准评分品质工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误...

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321缺欠干劲54321错误太多54321效率太低54321监阵脱逃54321容易发脾气54321容易攻击别人54321变得喜欢喝酒54321顾客的评语不好54321在...

职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员实习员13456789101222助理/秘书3主管4技术员工程师5部门主管6部门经理7总经理

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实主管考核上级主管：直接主管：

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日...