新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规...

员工提案评定表提案人所属部门提案日期评定日期提案名称及内容概要评定标准评审意见评分经济效益提案评定应用范围成本收益分析其他审核小组综合意见总经理意见

员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属工作交接：交接物品部门(1)工具(2)手册人力(1)出入证(2)员工手册(4)劳保资源部(5)电脑(6)图书(7)其他(1)应领薪资财务部(2)扣缴金额(3)实发...

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规...

员工签到簿序号上班时间签到者下班时间签退者人事总经理经理主管

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的：2.泄露公务机密或谎报事实的：3.故意因过失浪费、损害公物的：4.品行不端或行为...

新员工培训计划表编号姓名姓名受训人员学历培训时间辅导部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理审核拟定

肖像使用协议书甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，就甲方对乙方的肖像权使用达成如下协议：一、甲方在拍摄、制作公司宣传册等制作广告宣传资料（包括，但不限于纸质、电子版、视听资...

员工请假流程图请假人员部门负责人分管总监总经理人力资源部填写请假条同意审批同意同超3天审批同意不超过5天审批同意考勒管理流程

员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计