员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的：2.泄露公务机密或谎报事实的：3.故意因过失浪费、损害公物的：4.品行不端或行为...

员工奖惩月报表受奖惩者奖惩原因姓名部门职位奖惩方式发表日期

员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数三四五六七八九十一合计

员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核标准加、扣分项目要素考核内容分自评考核考核小组得分忠于职守热爱本岗位工作4职业工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作4道德团结精神关心他人...

员工试用期劳动合同范本甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗...

肖像使用协议书甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，就甲方对乙方的肖像权使用达成如下协议：一、甲方在拍摄、制作公司宣传册等制作广告宣传资料（包括，但不限于纸质、电子版、视听资...

员工专项考核表部门：任职人：年月日负责程度衡量标准岗位职责全责部门支持数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注

员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计

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员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公出天数自年月日时止计天时职务代理人直接主管