年度考绩表姓名职位薪金到职后本年度本年度迟到早退旷工事假请假其他本年度大功小功嘉奖大过小过申诚考绩勤假功过考绩初核复核最高分数项目目分项分目分项分本职技能及智识25专长及经验及见解25...

年度培训计划序号培训培训举办培训培训培训培训类别班名称部门人数时间内容教师教材地点备注

纪律处分通知书编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失口擅自旷工口屡次迟到口工作时瞌睡口故意不服从上级或拒绝接受正当命令口故意不以适当方法工作口屡次逃避工作口工作时或在公司赌博口行为不...

加班费申请单00口00口0000口00000000报日期：口00000000000口0口部门：日期实际加班时间姓名工作内容和地点加班费误餐费月日起止时数合计口口口口口口口口口口口口口总经理口口口口口会计口口口...

计算机管理规定第一条购置和维护、维修1.公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。2.公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指...

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期口口年口口月口口日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、...

技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高有良好的技术素质熟练掌握技术正确掌握技勉强能完成超能准确和创新能力能随机能遵守上级指术有进取...

新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日...

试用员工考核表姓名岗位名称部门直属上级员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算)员工（签字）日期：年月日主管领导评语主管（签字）日期：年月日...

文书管理办法第一章总则第一条为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章文件流传细则第二条分类*须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、...